因浙江空港创新研究院业务发展需要,决定招聘科创中心主任,现将有关招聘公告如下:
一、研究院简介
浙江空港创新研究院(以下简称研究院)成立于2023年10月,是集团科技创新的主平台,为集团及各子公司开展科技创新活动提供智力支持、机制保障、资源协同、技术赋能,服务当前需要,引领未来发展。研究院下设科创中心和研究中心,科创中心主要负责科创管理、成果转化,研究中心主要负责发展研究、技术研究。
二、招聘岗位及要求
岗位明细表-1名(请点击链接查看详情)
基本要求:
(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
(二)具有良好的政治素质和道德品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件。
三、岗位职责
(一)负责各类科研制度的制定和管理;
(二)负责科研项目管理工作,包括计划、立项、实施、验收等,做好项目质量和成本控制;
(三)依托机场集团丰富的应用场景,对外开展技术、产品合作,做好新技术、新产品和解决方案的成果转化;
(四)负责重大科技创新项目申报和管理,组织开展关键技术攻关;
(五)负责科创政策研究、公司科创资质和知识产权管理;
(六)负责重点实验室、工程中心等科创平台建设,做好与民航、政府部门、高校、科研机构的合作和对接;
(七)做好科创中心团队建设和管理。
四、其他要求
(一)年龄:不超过40周岁(研究生学历可适当放宽);
(二)具有6年及以上科研项目管理或相关领域工作经验(其中3年以上部门管理经验),以主要完成人身份(排名前三)承担过至少1项省部级及以上相关领域科研项目。
(三)熟悉国家科研政策以及政府项目申报流程,了解国家、地方各类科研管理规定,熟悉知识产权管理,有一定的项目申报及技术材料组织经验。
(四)熟悉成果转化和项目实施,具备科研成果转化应用落地的实际项目经验。
(五)具备较好的文字撰写能力和语言表达能力,具备良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够与内外部合作伙伴建立并保持良好关系,保持与相关政府部门顺畅对接关系。
(六)具有较好的组织领导能力,能够较好协调团队资源,激发团队创新活力,有效管理多元化的科研团队。
五、报名及资格审查
(一)报名须知
本次报名采取线上报名方式进行,不接受面询。应聘人员对照岗位招聘条件,并准备以下材料的电子文档:①《应聘人员情况登记表》;②本人有效身份证件、学历证明;③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书。以上材料请打包为一个压缩文件,以“姓名+应聘岗位”命名,发送至sk@hzairport.com。
报名时间:截至至2024年11月8日。
(二)报名资格审查
招聘单位将对报名人员进行资格审查,经资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知参加面试等相关事宜,请保持电话畅通。对未入围人员,恕不再通知。
六、其他事项
(一)本单位对所有应聘者信息予以保密,应聘材料恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责,如与事实不符,本单位有权取消其录用资格。
(二)本公告由浙江空港创新研究院负责解释。
七、联系方式
联系人:毛老师 电话:0571-86662682
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.zjsairport.com/newRecruitmentInfo.html?id=92
应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网