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杭州市滨江区浙医二院经血管植入器械研究院（以下简称为“研究院”），配套我国首个经血管植入器械全国重点实验室，由浙江大学、浙江大学医学院附属第二医院、杭州市滨江区政府三方支持建设的民非机构。研究院由院长王建安院士领衔，团队聚焦经血管植入器械的重大需求，结合高端植介入医疗器械产业的发展趋势，建立由临床问题驱动，医学、工程和信息多学科联动的创新模式，突破新一代经血管植介入器械的关键技术，打造世界一流的经血管植入器械研发、诊疗中心和人才高地。
根据研究院发展需要，现面向海内外高校及社会公开招聘研发人才，欢迎符合条件的优秀人才加入研究院各研究中心!
周岁；应届博士毕业生不超过35三、招聘岗位类型与要求
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岗位名称 |
人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
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技术开发专家 |
4人 |
1.申报和承担各级各类科研项目； 2.开展关键技术研发和成果转化，争取和承担企业横向研发项目； 3.取得论文、专利、科技奖励等各类科研成果； 4.协助管理研究团队、协助指导研究生 |
1.在海内外知名大学获得博士学位或者具有副高级及以上专业技术职称； 2.以第一作者或通讯作者在高水平期刊发表过论文或获得发明专利； 3.具备优秀开拓能力，有能力组织申报和承担高水平研发项目； 4.有海内外知名大学、研究机构、知名企业相关工作经验者优先 |
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博士后 |
30人 |
1.申报和承担国自基金，博士后基金等； 2.开展关键技术研发和成果转化； 3.取得论文、专利、科技奖励等各类科研成果； 4.协助指导研究生 |
1.于近年获得博士学位，年龄一般不超过35周岁； 2.以第一作者或通讯作者在高水平期刊发表过论文或获得发明专利或其他能反映研究水平的成果 |
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研发骨干 |
30人 |
1.承担各级各类科研项目； 2.开展关键技术研发和成果转化，承担企业横向研发项目； 3.取得论文、专利、科技奖励等各类科研成果； |
1.具有硕士及以上学位；博士和成果突出者优先考虑； 2.在相关学术领域取得一定的科研成果； 3.具有开拓创新能力于合作精神 |
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分析测试人才 |
2人 |
1.承担研究院相关测试平台、实验室的建设与管理工资； 2.开展仪器设备维护，样品测试工作 |
1.具有硕士及以上学位； 2.化学、材料、生物、医学等相关专业； 3.掌握色谱、质谱、扫描电镜、ICP、红外、紫外、比表面分析仪等分析仪器的使用方法； 4.有相关工作经验者优先考虑 |
年，一事一议。研究院将积极推荐和指导条件优秀者申报国家级和省部级各类人才计划，入选者另外享受相应层次人才科研启动经费、生活津贴和工作条件。
2.博士后
35～60万元/万元科研资助经费。研究院将积极协助与指导申报国家自然科学基金、博士后基金等各类科研项目。
3.研发骨干人才
（2）研发工程师：20～30万元/年。
4.分析测试人才
15～25万元/以上所有岗位人才，符合条件的均可申请杭州市的引进人才有关生活补贴、购房补贴或者租房补贴待遇。
符合上述岗位条件的应聘者将个人简历、学位学历证书、成果证明材料按顺序合并成一个PDF文件,根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单，因应聘者众多，未进入面试者恕不再另行通知。
3.面试
拟聘人员须在研究院通知报到的期限内，持体检报告及学历、职称、离职证明或与原单位解除劳动合同等证明材料办理报到手续。如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。应聘人员提供的应聘材料应真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格。
年4月9日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hr.zju.edu.cn/cn/2024/0410/c
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
