中国科学院武汉病毒研究所（以下简称“武汉病毒研究所”）成立于1956年，是专业从事病毒学基础研究及相关技术创新的综合性研究机构，目标定位是面向国家新发突发传染病防控和生物安全体系建设的重大需求，依托高等级生物安全实验室团簇平台，聚焦高致病性病毒与生物安全开展基础研究和关键核心技术创新，重点开展新发和未知病原发现与预警、病毒与宿主相互作用损伤机制等基础与应用基础研究，突破疫苗药物、检测和高等级生物安全平台等关键核心技术，提升新发突发传染病应急反应和科技支撑能力，成为国际领先的病毒学研究机构和人才培养基地。武汉病毒研究所拥有一支具有国际影响力的高水平人才队伍，具备一流的科研设施平台，包括武汉国家生物安全实验室、病毒学国家重点实验室（与武汉大学共建）、国家病毒资源库（国家级保藏中心）等。现面向社会公开招聘以下岗位：

一、招聘基本信息

（一）编辑部，科学编辑1名

1、岗位职责：负责稿件的初审，评议过程的协调沟通，录用稿件的编辑加工；期刊投审稿系统的熟练运用、维护更新、功能开发；追踪学科动态，编辑策划选题，组织优质稿件；参与期刊学术推广，促进成果传播，加强品牌建设；参与期刊数据的整理与反馈；完成领导交办的其它工作。

2、岗位要求：病毒学、生物学、医学等相关专业博士，有开阔的科学视野及敏锐的洞察力；有英文期刊编辑工作经历者优先；具有较强的中英文写作及语言表达能力，有国外经历者优先；具有较强的文献检索能力，图片处理能力和软件应用能力；具有较强的策划能力、沟通能力、创新能力以及执行能力；有较强的主观能动性和团队合作精神，责任心强，善于沟通。

3、联系人：027-87199157，huangmuhan@wh.iov.cn

（五）舒波学科组，特别研究助理（助理研究员）1名

1、岗位职责：围绕学科组的研究方向，开展相关课题研究，撰写发表高水平科研论文。积极或参与争取相关科研项目及经费。协助指导研究生，参与实验室管理，并完成学科组长交办的其它任务。

2、岗位要求：具有研究生学历博士学位，博士后经历，年龄在33岁以下。有生物学专业知识背景。以第一作者或者通讯作者身份在JournalofVirology篇及以上学术论文，或以第一作者或者通讯作者身份在PNAS篇及以上学术论文；具有较好的科研训练背景和工作经历；能独立设计研究方案，完成实验全过程操作，并能指导研究生实验；具有独立、严谨、合作、进取的工作态度和较强的组织能力；有较强的英语表达能力，能流利地用英语进行对外交流和撰写研究论文；责任心强，学风正派，具有团队合作精神。

3、联系人：张老师，zhangyiran@wh.iov.cn

（六）王薇学科组，特别研究助理（助理研究员）1名，实验技术人员1名

1、岗位职责：

助理研究员：围绕学科组的研究目标，协助学科组长申请相关科研项目并撰写发表科研论文。协助培养和指导研究生，完成学科组长交办的其它工作。

实验技术人员：经培训后能够从事实验室常规实验工作，参与实验室日常事务及相关工作，完成学科组长交办的任务。

2、岗位要求：

助理研究员：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位。具有分子生物学或病毒学等专业知识背景。有细胞培养、微生物培养、蛋白表达纯化等经验者优先。具有较强的对外交流与协调能力，能按照要求完成学科组长交办的工作任务。

3、联系人：刘老师，liuyang@wh.iov.cn

（七）胡杨波学科组，实验技术人员1-2名

1、岗位职责：协助开展细菌基因转录调控机制研究工作；协助项开展项目申报至结题验收的全过程管理；参与实验室日常管理；完成学科组长交办的其他工作。

2、岗位要求：35岁及以下，获得生物学相关硕士研究生学历学位；具备微生物学、分子生物学专业背景；具备微生物遗传、生物化学、生物安全操作等实验技能；责任心强、积极主动、吃苦耐劳、工作踏实，具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

3、联系人：胡老师，ybhu@wh.iov.cn

（八）特殊病原组，实验技术人员2名

1、岗位职责：从事抗病毒药物、疫苗研发等方面的相关工作，经过培训后能够从事实验室常规实验工作，参与实验室日常管理及相关工作，完成负责人交办的其他任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有微生物学、免疫学或病毒学等相关专业背景，硕士及以上学历学位；有细胞生物学、动物实验或高等级生物安全实验室工作经历者优先考虑；实验动手能力和表达能力强，工作踏实、积极主动，具有团队合作精神。

3、联系人：吴老师，wuyan81@wh.iov.cn

（九）孙修炼学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：开展武汉农药环境安全中心农药登记产品化学试验研究。

2、岗位要求：35岁及以下，具有生物学和化学相关专业（微生物学、农药学优先）硕士研究生及以上学历学位。

3、联系人：孙老师，027-87198641等相当及以上水平的学术期刊上发表2及部门指定邮箱。

2、初审资格通过后，将电话或短信通知应聘者参加面试；如初审未通过者，将不再另行通知，应聘材料恕不退回。

3、面试人员需准备答辩PPT，个人汇报时间为6分钟，专家提问2分钟。汇报内容包括：①个人履历及学习工作经历介绍；②主要工作业绩；③对应聘岗位的认识及自身优势；④拟上岗后的工作计划。面试形式另行通知。

4、应聘人员的路费及住宿费自理。

四、报名方式

年龄计算方式为截至申请当年度1月1日，以及学科组/（周五）下午5，gaodan@wh.iov.cn

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://whiov.cas.cn/zp/202403/t20240319_7046315.html

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网