电子科技大学长三角研究院（衢州）（以下简称电子科大长研院（衢州））于2020年4月正式成立，为衢州市人民政府与电子科技大学共同举办的具有事业法人性质的校地合作科研办学机构。电子科大长研院（衢州）的成立将有效对接校地双方优势资源，培养造就更多高层次科技人才，服务衢州经济社会发展和产业转型升级，同步促进电子科技大学“双一流”建设。电子科大长研院（衢州）以立足衢州、服务浙江、影响全国，建成电子信息领域全国领先、国际先进的集人才培养、科学研究、成果转化和专业技术培训于一体的高水平创新创业平台为发展目标；将培养与衢州新兴战略产业相关的硕士研究生、面向衢州企事业单位组织开展高层次技术人才在职非学历教育、对接衢州产业，开展技术攻关，促进企业转型升级作为主要职能。

一、招聘岗位

宣传文秘岗

主要职责：

1、对接相关部门，定期运行维护对外发布信息平台；

2、根据宣传建设需要，对对外发布的宣传媒介（含微信公众号、网站、宣传用品、宣传片）进行及时优化、更新、改版；

3、建立并开拓新闻媒体联络库，并根据需要建立研究院音视频外宣渠道，做好新闻发布记录表及时保存并归档新闻媒体链接和素材。

4、负责采编系列性新闻报道，如人物专访类等；

5、建立图像库，每月应根据时间节点，及时记录更新院内风景照、人物照、事件照并归档留存。及时向其他部门提供最新版照片或音视频素材。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历；

2、文字功底扎实，视频剪辑能力良好，具有较高的审美能力；

3、具备良好的沟通能力与团队合作精神；

4、曾在主流媒体发表新闻稿件、有运营自媒体经验者优先。

可在发送简历时附加视频作品，会作为面试依据。

人事专员

职位描述

1、配合上级进行工作分析，制定、完善制度流程，做到人力资源工作全流程受控；

2、负责新员工入职报到手续，协助办公、住宿的落实，协助人事档案、党组织关系、***的转移，试用期管理、转正申请，劳动合同、聘用合同、聘用协议的订立、变更、解除、终止、续订等。

3、负责新员工入职人事管理规章的讲解和培训，配合入职部门对岗位工作要求、工作程序、工作职责的说明；不定期开展员工专题培训。

4、负责员工晋升、降职、调动、借调、挂职、离职的管理及流程经办，配合部门负责人进行员工申诉及劳动争议的面谈、信息收集、汇报工作。

5、负责社会保险、住房公积金缴纳、停缴、年审、基数调整数据收集、汇总、汇报等工作。

6、负责薪酬核定、调整、核算等工作具体落实，负责编制工资报表，劳务派遣人员工资结算及劳动工资统计数据报送。

7、负责绩效考核（月度、季度、年度、聘期考核）的组织实施，数据的收集、汇总、分析、反馈，绩效工资核算。

8、负责考勤假期管理，编制考勤报表，审核各类有薪假的证明材料，核算假期工资；组织意外险、年度体检、餐补等福利的方案报送、落实、报销。

9、协助部门负责人完成职称评聘工作，协助申报浙江省专业技术职务任职资格评审。

10、负责涉密人事管理工作全流程经办。

11、负责浙政钉、钉钉、薪酬系统、校园数字云平台等相关人员信息维护，人才数据统计、人事档案管理，员工档案调档、归档工作。

12、撰写各类人事工作报告、提供人事数据，及时报送各类数据。

13、完成领导交办的其他工作。

要求：硕士研究生及以上学历

二、福利待遇

9千-1.5万·13薪，入职享受衢州市人才引进住房补贴政策

三、应聘方式

简历投递及材料提交：符合上述岗位申请条件的应聘者填报相关岗位申请表格，并提交支持材料以“姓名+应聘岗位 ”命名，发送至研究院工作邮箱ydrihr@csj.uestc.edu.cn 

四、联系方式

联系人：魏老师，程老师

联系电话：

办公室电话：0570-8051930；

魏老师电话：13706708822；

程老师电话：18057085409

联系邮箱：ydrihr@csj.uestc.edu.cn

地址：浙江省衢州市柯城区成电路1号，电子科技大学长三角研究院

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网