深圳医学科学院(SMART)和深圳湾实验室(SZBL)长期面向海内外招聘各层次课题组负责人(Principal Investigator)，岗位包括：资深研究员(Senior PI, professor level)、高级研究员(PI, associate professor level)、特聘研究员(Junior PI, assistant professor level)。

 

根据相关政策和阶段性规划，2024年初，我们特别开展海外英才（青年专项）招聘活动，面向在海外知名院校及科研机构中，从事生命健康前沿研究的优秀青年人才。重点关注以下相关研究领域：

 

深圳医学科学院

 

神经免疫学

 

心理健康与认知科学

 

生殖发育与老龄化

 

生物互作

 

罕见病和疑难杂症

 

药理与药学

 

系统医学

 

深圳湾实验室

 

癌症

 

传染病

 

神经疾病

 

系统生物学

 

物理生物学

 

化学生物学

 

……

 

在此，我们诚挚邀请生命健康相关领域的海外英才加入我们、携手同行。同时，非常欢迎长期以来关注支持我们发展的各位同事、合作者和朋友，推荐优秀学者加盟深圳医学科学院和深圳湾实验室。

 

青年专项申请条件

 

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

 

2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；

 

3.具有博士学位；

 

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

 

5.在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

 

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

 

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。

 

岗位职责

 

1.遵循深圳医学科学院/深圳湾实验室的基本目标和发展规划，独立领导课题组开展创新性科学研究工作；

 

2.独立申请各项科学研究项目和基金；

 

3.管理课题组，培养研究生，指导课题组副研究员、博士后、研究助理、技术员等的科研工作；

 

4.积极参与深圳医学科学院/深圳湾实验室相关活动，包括学术会议、人才招聘和对外交流合作等。

 

福利待遇

 

1.提供具有国际竞争力的薪酬待遇；

 

2.根据科研实际需要，提供充足的启动经费、科研空间、办公空间；

 

3.提供尖端的技术支撑平台；

 

4.自主组建包括博士研究生、博士后和专职研究人员的学术团队；

 

5.提供人才集聚、领域交叉、研究前沿的学术环境；

 

6.专业团队全力协助申报国家和地方人才项目、人才奖励；

 

7.专业团队和孵化平台助力科研成果转移转化；

 

8.协助外籍员工办理工作许可、办理居留许可、申请个税优惠；

 

9.其它福利待遇，包括提供五险一金、年度健康体检、带薪年假、人才住房或租房补贴；接收户口档案；协助子女入学等。

 

申请材料及联系咨询

 

符合条件且有意向应聘者，请根据自身研究领域，将英文格式的申请材料发送至深圳医学科学院或深圳湾实验室的联系邮箱。邮件标题请注明“海外英才+姓名+研究方向 ”。收到材料后，我们将及时与您联系，为您提供咨询服务并进行内部评审工作。

 

申请材料：

 

1.Cover letter

 

2.Curriculum vitae

 

3.Research statement and research plan

 

联系邮箱：

 

深圳医学科学院：talent@smart.org.cn

 

深圳湾实验室：hr_pi@szbl.ac.cn

 

2024海外英才（青年专项）申请截止时间：2024年2月29日