岗位

职位名称

薪酬范围

其他福利

招聘人数

工作经验

最低学历要求

职责描述

任职要求

学术技术带头人

正高三级（含）以上专业技术岗位

年薪制，面议

1.事业编制岗位，具有竞争力的薪酬待遇，享受补充医疗保险、职工食堂、带薪年休假和体检等员工福利待遇。

2.提供优越的科研经费、实验室及工作条件。

3.享受人才落户广州政策、广州市中小客车指标竞价补贴。

4.对符合国家或地方政府、中科院高层次人才计划（项目）条件的，研究所将积极推荐申报相关人才计划，并协助申请国家和地方政府的各项福利待遇。获批者，按规定获得国家或地方政府、中科院提供的经费支持，享受国家或地方政府给予的出入境、税收、子女就学等福利待遇，并同时享受研究所的科研启动经费、安家费、组建创新团队等匹配支持。

3-5人

7年以上

研究生

承担学术技术带头人岗位职责，积极组织、策划和承担重大科研或工程项目；组织带领团队开展科技创新工作，取得具有一定影响力的重大成果或攻克核心技术难题

年龄不超过50周岁；具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历

学术技术骨干

副高级（含）以上专业技术岗位

33万以上

5-10人

3年以上

博士研究生

承担学术技术骨干岗位职责，积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；争取和承担国家科技任务，取得同行认可的科研成果

年龄不超过40周岁；取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。

特别研究助理（博士后）

中级专业技术岗位

29万以上

1.享受与研究所正式职工同等的其他福利，聘期内可按相关规定和程序参加专业技术岗位晋升评审。

2.享受研究所合作长租公寓协议优惠。

3.享受人才落户广州政策、广州市中小客车指标竞价补贴。

4.聘期考核特别优秀且符合中国科学院相关人才计划的申报条件，可按规定申报，聘为副高级以上岗位，纳入事业编制管理；聘期考核为优秀及以上，留所工作可纳入事业编制管理。

50

无

博士研究生

承担科研任务；善于与企业沟通交流，能够积极牵头或参与企业委托相关项目的执行（需要出差）;协助指导研究生

（1）应聘博士后岗位的：年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。

（2）应聘特别研究助理岗位的：具有博士学位，或应届博士生（入职前必须获得博士学位）。