根据我院科研实际需求，结合中医药事业发展形势，我院打破传统思维定式，创新人才引进方式，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，采取柔性引进的形式，聘请长期耕耘在中医药一二三产业一线的相关人才任名誉院长、特聘研究员，为江西省中医药事业及我院高质量发展助力。
   一、名誉院长条件
   原则上65岁以下（1957年12月31日以后出生）。热爱祖国，热爱中医药事业，遵纪守法，符合下列条件之一：
   （一）研究方向符合中医药前沿发展趋势，已取得高水平重要创新成果，一般应有主持国家或者省部级以上研究课题经历；
   （二）具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力，以及带领本学科领域赶超或引领国际国内先进水平潜能，一般应获得中医药领域省级以上学科带头人、省级以上领军人才等称号；
   （三）服务国家和我省中医药重大战略、重点产业，取得相当于本条上述项目的重大成果，为我省经济社会发展作出重大贡献、产生重大影响，对中医药行业具有显著引领示范作用，得到省内外同行广泛认可的相关人才。
   二、特聘研究员条件
   原则上65岁以下（1957年12月31日以后出生）。热爱祖国，矢志弘扬中医药学，有良好的职业道德，并符合以下条件之一：
   （一）享受国务院特殊津贴专家（专业技术人才类）；
   （二）省级以上人才工程入选人员（专业技术人才类）；
   （三）获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖以上奖项（个人排名前五）；获得省部级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）；
   （四）国家科技重大专项、国家重点研发计划项目负责人，国家自然科学基金重点项目负责人；
   （五）掌握本专业领域的关键技术，研发并经省级行业主管部门认定的新产品、新工艺、新发明、新品种、新技术等成果（单项）在生产中转化应用的第一完成人；
   （六）在中医临床重点学科、中药材良种选育、中医药古籍文献研究应用等中医药相关领域取得过突出学术成果和业绩，获得国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力。一般应有承担国家或省部级以上科研项目经历；
   （七）长期服务于中医药生产经营一线，在促进中医药科技成果推广转化和科学技术普及中取得良好经济、社会和生态效益，示范带动作用显著，群众认可度高，为当地经济发展和农民增收致富作出积极贡献的基层从业人员。
   三、管理与待遇
   引进对象不转户籍和人事关系，其岗位职责及工作任务按照“一人一议”的方式签订柔性引才协议，有关待遇采取“一人一议”方式，根据协议内容与完成工作情况兑现。
    四、联系方式
   有意者请于2023年12月29日前填写附件《江西省中医药研究院特需人才公开招聘报名表》，签字扫描后与业绩佐证材料一同打包发送至指定邮箱：jxszyyyjy01@163.com。
   通讯地址：江西省南昌市东湖区文教路529号江西省中医药研究院
   咨询电话：0791-88511921 黄老师、袁老师
 
   附件：江西省中医药研究院特需人才公开招聘报名表
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应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网