中国科学院青藏高原研究所“环境变化与多圈层过程研究团队”从地球系统科学的角度，聚焦西风-季风协同作用下第三极冰川、湖泊、河流等关键要素的动态变化及多圈层相互作用，揭示不同时空尺度环境变化和亚洲水塔多要素链式响应过程与机制，阐明第三极环境变化的区域影响与广域效应。
根据团队建设和科研工作需要，现招聘副研究员1名，研究方向为气候-冰川变化模拟。具体招聘信息如下：
一、岗位职责
面向国家水资源重大战略需求与水循环国际前沿科学问题，开展亚洲水塔变化及其广域影响的模拟研究。综合利用地面观测和遥感反演等多源数据，发展气候-冰川耦合模型，揭示第三极冰川变化对气候变化的响应机理以及对环境的反馈作用，为亚洲水塔变化研究和应用提供理论支撑。
二、任职条件
1. 获得博士学位，年龄一般不超过40周岁，具有大气学或地学博士学位，具有至少一期博士后或特别研究助理科研工作经历，有国外博士、博士后经历者优先；
2. 能够适应高原野外工作，有气候模拟、冰川模拟开发工作经验者优先；
3. 具有良好的英文写作和交流能力，在地学领域发表过高水平成果；
4. 热爱科学事业，恪守科学道德，具有独立从事科研工作的能力和团队合作精神。
三、应聘材料及招聘程序
1. 报名截止日期为2023年9月3日。应聘者须提供以下电子版申请材料，其中学历证书、证件等材料请提供原件扫描件。申请邮件及附件压缩包标题务必设置为“姓名-毕业院校-学历-专业-环境变化与多圈层过程研究团队副研究员岗位”。
（1） 《青藏高原研究所岗位申请表》（点击下载）；
（2）  至少3位相关领域专家推荐信（包括研究生导师）；
（3）  证明科研能力的相关材料；
（4）  其他可以证明本人能力、水平的相关资料（如，学历学位证书、获奖证书等）。
2. 应聘者对提交的信息和材料真实性负责。对提供虚假材料、考试/答辩作弊、伪造涂改证件（证明）或采取其他不正当手段的，取消应聘资格，并按相关规定处理。
3. 通过资格初审者将参加公开竞聘答辩；初审未通过者，不再另行通知。
4. 通过竞聘答辩者按照中国科学院及青藏高原所工作人员聘用制度实施办法相关程序进行公示和聘用；试用期满考核合格者正式聘用；不合格者，解除聘用。
5. 实行聘用回避制度，不受理与我所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请。
自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名。请将申请表（签字版）和相关附件材料制作成一个完整PDF文件发送至需求部门的业务联系邮箱和综合人事办邮箱。
四、岗位待遇
1. 经试用期考察合格后，符合进编条件者可纳入研究所在编岗位管理；
2. 工资福利待遇按照中国科学院和青藏高原所相关规定，缴纳各项社会保险和住房公积金等。
五、联系方式
综合人事办联系人：阚老师（人事招聘相关政策咨询）
联系电话：010-84249472
E-mail：hrd@itpcas.ac.cn
 
研究团队联系人：邬老师（具体科研工作咨询）
联系电话：010-84097080
E-mail：wugj@itpcas.ac.cn
 

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来源链接：

http://www.itpcas.cas.cn/new_zp/202308/t20230818_6863646.html

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网