团队简介

慈溪生物医学工程研究所（以下简称慈溪医工所）创建于2013年10月，是慈溪市政府与中科院宁波材料所共建的新型研究院所。慈溪医工所秉承“科研顶天，转化落地”的科研理念，进一步围绕国家战略和市场需求，开展原始创新与集成创新研究，开发具有重大需求的生物医学材料、医疗器械技术、医疗设备等产品，推进产业化发展。慈溪医工所坚持以科技创新为核心的“产学研并举”发展理念，围绕“诊断-治疗-康复”人口健康产业价值链，重点布局先进诊疗材料与技术、生物医学材料与器械、数字诊疗技术与装备三大领域。2019年9月正式入驻慈溪，现有承担高集成度研发活动的创新团队8个，全职研究人员近70人，各类在读研究生近130人；科研人员中高级科研人员25人，其中有2名国家级专家、7名浙江省级专家、6名中科院专家、宁波市3315创新团队4个，并于2020年成功入选浙江省新型研发机构。

岗位职责

完成所务会制定的目标和职责，建立自己科研方向的团队

研究方向

先进诊疗材料与技术、生物医用材料与器械、数字诊疗技术与装备

学历要求

博士

专业要求

生物医学工程有关专业

其他要求

（一）在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题。（二）一般应在国内外著名科研机构、高校或大型企业研发机构担任教授或相当职位；（三）在相关领域取得博士学位后，在同一领域有累计10年以上独立带领团队开展工作经验；（四）具有开阔的战略视野、前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展态势；（五）具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，能积极有效组织队伍承担重大科技任务，组织、推动和实施重大科技创新活动，作为第一负责人承担过重要的研究工作，有独立领导一支团队连续工作3年以上并取得公认成绩的经验；（六）作为主要贡献者取得与拟从事领域相关的显著成果，并对已有的知识产权能够做出合乎法律的安排；

薪酬待遇

薪酬待遇：按照国家和中科院相关规定，提供具有竞争力的薪酬，具体面议；年底绩效上不封顶，与团队业绩密切相关，分配权限在团队负责人；人才津贴到位后一次性发放给人才本人；

科研经费：研究所根据不同岗位提供相应的科研启动经费；

福利保障：提供优惠购房，优惠面积90-135平米，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；

联系方式

毛浩宇：maohaoyu@nimte.ac.cn