微信登录
我要订阅
季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，首任理事长和主任由全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任。
季华实验室选址于佛山市三龙湾高端创新聚集区核心区域——南海区三山新城文翰湖畔，距离华南地区最大的交通枢纽广州南站4.3公里。季华实验室占地近1000亩，5年期投入不低于55亿，10年期投入不低于100亿，其中科研区240亩，产业区760亩。科研区规划建设面积30万m2，一期13.5万m22020年6月投入使用，2021年6月科研区全部投入使用。
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设宗旨，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、生物医学工程、计算机科学与技术等六个学科方向。
实验室智能机器人工程研究中心在国家首批“国家高级人才计划”专家、前美国ABB公司首席科学家甘中学带领下进行建设，主要围绕智能机器人的全息群智智能科学——智能产生，机器人拓扑关系和行为科学——系统化设计，机器人智能硬件与操作系统——智能传感与执行等核心方向，以探索智能机器人时代的基础架构和未来生态。
围绕机器人及其关键技术，实验室智能机器人工程研究中心重点开展机器人基础前沿技术、关键共性技术、关键系统、特种机器人等领域研究。现根据工作需要，中心拟招聘全职研究岗位3人，具体如下：
一、招聘需求：
| 招聘职位 | 人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
|---|---|---|---|
|
FPGA开发 （研究岗） |
1 |
1.编写项目规划、逻辑设计文档； 2.负责项目各功能模块的FPGA逻辑开发、调试； 3.负责多种协议解析，负责与MCU的并口通信； 4.配合硬件、软件设计人员完成项目联调； 5.配合软件人员完成算法的移植。 |
1.硕士及以上学历，电气、机械、控制、自动化、通信、电子等相关专业； 2.一年及以上FPGA开发工作经验，有机器人、运动控制、电机控制等行业工作经验优先； 3.熟悉zynq开发者优先考虑； 4.良好的沟通、协调及语言表达能力。 |
| 结构设计（研究岗） | 1 |
1.负责机器人焊接工作站的结构设计； 2.负责结构的静态和动态力学仿真； 3.负责机器人的结构仿真和设计； |
1.硕士及以上学历，机械电子工程、机械制造、机械设计等相关专业，具有结构设计，尤其是机器人和机器人系统应用的基础知识; 2.熟悉结构设计流程，如静态力学、动态力学仿真等; 3.熟悉SOLIDWORKS制图工具； 4.具有ADAMS使用经验者优先； 5.三年以上工作经验者优先。 |
| 硬件开发(研究岗) | 1 |
1.设计焊接用激光跟踪仪的原理图和PCB图； 2.设计FPGA底层驱动程序； 3.设计弧压传感器的数据采集板的原理图和PCB设计； 4.负责电路的信号调理工作和EMC设计和整改工作； 5.设计低压与高压寻位传感器的原理图与PCB； 6.负责与跟进硬件的装配和调试工作； |
1.硕士及以上学历，自动化、电子信息，控制工程与控制理论、测试计量技术及仪器等相关专业，熟练掌握AD,protel或者PADS制图软件； 2.熟悉模拟电路和数字电路设计； 3.具有传感器硬件设计经验者优先； 4.具有FPGA驱动开发经验者优先； 5.具有机器⼈焊接的传感器集成应用的经验优先； 6.三年以上工作经验者优先。 |
1.基础年薪：根据专业不同，所需方向研究岗位硕士毕业生起薪不低于18万元、20万元/年，所需方向研究岗位博士毕业生起薪不低于26万元、28万元/年，以上岗位有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可根据情况具体面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化：对项目组完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：根据即将出台的《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.发送简历到rencaizhaopin@jihualab.com，邮件标题注明“应聘人员姓名+学历+应聘岗位 ”。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。
候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。
五、联系方式
联系人：胡老师
联系电话：0757-63220920
季华实验室
2019年10月8日
