一、岗位职责
1.负责课题组核心业务系统的设计及开发；
2.负责实现业务需求；
3.负责系统的架构优化、调优；
4.参与编写业务需求分析文档，完成软件项目的设计、系统模块划分、功能设计、代码编写等工作；
5.负责实验数据分析与处理；
6.负责维护数据库（MySql、SQLServer等）；
7.协助项目组处理与研发相关的问题，按时完成领导交办的其它工作。
二、任职要求
1.本科以上学历，年龄为35岁以下，两年以上软件、数据开发相关工作经验；精通主流技术系统的核心思想；
2.熟练掌握C++、python、或JavaScript、Html5等至少一种编程语言，熟悉设计模式、各开源框架及相关中间件平台；
3.熟悉数据库开发，掌握SQL编程，熟练操作常用数据库如MySql、SQLServer、Oracle；
4.思维逻辑清晰，能够清楚表述相关系统设计思路；具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力，以及良好的职业素养和学习能力，技术视野开阔；
5.具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力。
加分项：计算机、数学、自动化专业优先，有机器学习算法开发经验优先。
三、招聘程序及要求
（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位 ”），本次报名时间截至2019年11月29日17:00时（以收到有关材料为准）。
（二）应聘者须提供以下材料：
①岗位竞聘申请表（见附件）；
②代表性软件作品；
③应届毕业生须出具学校开具的统招证明；
④相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其它个人认为需要提交的材料。
上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。
（三）通过初审的应聘人员将参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。
（四）通过竞聘答辩，拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。
四、待遇及管理
（一）待遇:面议
（二）聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。
五、联系方式
有意者请将简历和求职信以申请者全名命名的文件夹打包发送至xlszp123@sina.com，邮件标题请注明“姓名+申请的岗位 ”。报名时间截至2019年11月29日（周五）17时（以收到有关材料为准）。