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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发[2007]109号）的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，中国科学院宁波材料技术与工程研究所决定面向全国公开招聘事业编制管理人才1名。现就有关事项公告如下：
一、单位简介
中国科学院宁波材料技术与工程研究所(简称宁波材料所)是中科院、浙江省、宁波市三方在浙江省建立的首家国立研究机构,正式成立于
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘方向、岗位、人数、专业、资格条件
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招聘 岗位 |
岗位 类别 |
人数 |
岗位职责 |
专业和学历（学位） |
招聘 范围 |
具体要求 |
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人力资源部部长 |
管理 |
1 |
1、全面负责人力资源部和人力资源管理的各项事务，具体负责高层次人才引进，国家、科学院、省市各类人才类项目的组织策划； 2、确定工研院人力资源战略并制定配套的政策和管理办法，能够定期分析人力资源现状、找出存在的问题并提出对策，为所领导出谋划策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3、研究并协调组织工研院人力资源体系建设，满足单位在不同发展阶段对人力资源的需求； 4、制定并落实有关人事人才的规划与计划，负责对人事人才工作进行总结分析，定期向分管所领导、主管部门汇报人事人才工作状况； 5、负责代表人力资源部对外协调各项事务，包括与所内各部门、各团队的沟通协调，与所外主管部门和兄弟单位的沟通联系，做到信息畅通、沟通到位； 6、负责部门内人员的管理，督促部门内各岗位高效履行工作职责，负责对二级所和各团队在人事人才管理上的监督和指导，提高研究所人力资源管理水平； 7、负责干部队伍和后备干部队伍建设和培训工作，为关键岗位和研究所发展储备干部和人才； 8、完成所领导交办的其他事宜。 |
理工类专业；硕士研究生、硕士及以上学历学位。 |
全国 |
1、具有5年及以上在中科院及所属机构、政府行政机关、事业单位从事人力资源管理（或人事）工作经历且有3年及以上在上述单位副处级及以上（或六级职员及以上）任职经历，或有3年及以上在企事业单位从事副高及以上科研岗位的工作经历； 2、中共党员； 3、年龄45周岁以下。 |
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
