因工作需要，中国科学院成都生物研究所（http://www.cib.cas.cn/ ）现向国内外公开招聘“中国科学院山地生态恢复与生物资源利用重点实验室”（以下简称重点实验室）主任。该实验室立足于中国典型生态脆弱地区——长江上游和青藏高原东缘，以山地生态系统退化过程与机理、生态修复关键技术为重点，结合生物资源利用和山区可持续发展开展研究。主要研究方向包括全球变化生态、恢复生态、地下生态、高山生态学、生物多样性保育及特色生物资源发掘等。具体如下：
 
一、岗位职责：
 
1.结合研究所发展规划，负责重点实验室发展战略规划的提出和实施；
 
2.根据重点实验室发展规划结合现有研究人员情况，通过支持、培养或引进优秀学术带头人和中青年骨干，建设一支高水平的重点实验室研究队伍；
 
3.组织和协调重点实验室的科研工作，把握国家和地方发展需求，以及世界科学研究前沿，积极组织承担国家和地方重大科技项目，取得一批具有国际先进水平的科技成果，同时对国家和地方的社会经济发展做出重要贡献；
 
4.负责重点实验室的条件建设工作，提高和完善重点实验室的科研支撑能力；
 
5.促进学科交叉，加强国内外交流与合作；
 
6.组织通过重点实验室的检查、验收和评估工作；
 
7.全面负责重点实验室的行政管理工作。
 
二、应聘基本条件：
 
1．学风端正，具有良好的个人素质、敬业精神和团队精神；
 
2.具有博士学位；
 
3.学术背景为生态学及相关专业；
 
4.在本学科研究领域具有公认的较高的学术造诣，海外竞聘者应在国外获得教授职位或其他相应职位；国内应聘者应为国家“千人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或“国家杰出青年基金”获得者等；
 
5.身体健康，年龄一般不超过50岁，特别优秀者，年龄可适当放宽；
 
6.境内应聘者应在我所全职工作，海外应聘者聘期内每年工作时间累计不少于9个月。
 
三、待遇及支持
 
1. 纳入事业编制管理，根据申请者能力和水平，聘任相应专业技术岗位，并签订聘用协议；
 
2.根据聘用协议中目标任务，研究所为受聘人提供300万元以内的科研专项经费，主要用于科研活动、学术交流与人才培养等方面，并纳入我所科研项目管理；
 
3.研究所将为受聘人提供实验室、办公室、科研助手及研究生等实验办公条件和人力资源等方面的支持；
 
4.受聘人采用协议工资制，具体标准由双方协议确定；
 
5.研究所为受聘人提供一次性住房补贴80万元；
 
6.若海外应聘者符合国家“千人计划”等人才项目条件，研究所将积极协助申请人才项目的支持。
 
四、招聘程序及要求
 
1.申请人请于2013年10月15日前提交本通知附件《中国科学院山地生态恢复与生物资源利用重点实验室》主任岗位应聘报名表及身份证（护照）、学位、任职资格及科研成果等证明材料，研究所在初审后将通知初审符合要求的人员参加答辩，答辩时间另行通知。
 
2.联系人：彭晓波
 
电话：028-82890953
 
邮箱：pengxb@cib.ac.cn
 
附件：《中国科学院山地生态恢复与生物资源利用重点实验室》主任岗位应聘报名表

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网