一、招聘岗位

序号	招聘岗位	拟聘 人数	年龄	学历学位	专业	工作经验要求	其他要求	备注
1	人事处招聘与岗位管理	1	30岁以下	硕士研究生及以上	人力资源管理、 行政管理、化学、材料等	具有人力资源管理工作等相关管理工作经历者优先考虑	中共党员；熟练掌握各种办公自动化软件的使用，外语良好；具有一定的政策理论水平，独立开展相关工作的能力和良好的综合分析、文字表达、组织及协调沟通能力，综合素质较好；	通过计算机三级及以上等级考试、大学英语六级统一考试（CET6）、在校期间表现优秀者优先考虑；
2	样品前处理研究	1	无	博士研究生	分析化学专业或材料专业	具有无机材料制备，或者蛋白质选择性富集材料制备经历	较好的书面文字表达及英语阅读写作能力，能独立开展科研工作，具有较强的团队合作精神
3	新型分离材料研究	1	无	博士研究生	化学或材料专业	成、材料表面修饰实验室工作经验者优先	较好的书面文字表达及英语阅读写作能力，能独立开展科研工作，具有较强的团队合作精神

二、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。

（二）应聘者须提供以下材料：

1、岗位应聘申请表（见附件）；

2、学历、学位证书复印件及其他能证明个人能力水平的相关材料；

3、对应聘岗位的理解和认识及工作设想的书面材料；

（三）应聘程序

1、符合条件的应聘者将应聘材料以电子邮件形式投递到相关的联系人，初审通过后需提交相关应聘材料纸质件；
2、对应聘人员的资格条件进行审查，通过人员组织面试和笔试；