中国电科36所简介中国电子科技集团公司第三十六研究所本部位于长江三角洲、杭嘉湖平原的中心——嘉兴市，毗邻上海、杭州、苏州，交通便利、发展迅速。1978年建所以来，积极跟踪和引领国际现代信息技术，科研产品已经覆盖了陆、海、空、天各类平台，已取得科研成果1000多项，其中国家级科技进步奖9项，省部级科技成果奖92项。在我国电子信息武器装备领域取得了七个第一：第一代成功用于实战的特种通信装备、第一代综合特种通信系统、第一代无人机载特种通信系统、第一代采用数字技术体制的跳频特种通信系统、第一代具有跳频拼接能力的特种通信系统、第一代具有综合对抗能力的特种通信系统、第一个具备全天候、跨国界信号处理能力的星载通信信号处理系统。
36所本部设有：系统工程部，装备工程部，航天工程部，通信工程部四个总体部门；专业技术领域包括射频技术、信号处理与测向定位技术、大功率发射技术、电磁场与天线技术、软件技术、结构工艺技术等；形成了矿用电子、海洋电子、新能源与绿色照明、汽车电子四个主要民用产业发展方向，以电子信息安全产品、新能源产品、精密加工产品为成熟产业的民品发展基地。设有国家级重点实验室、博士后科研工作站，建有北京分部、杭州分部。36所具有各类先进的仪器设备，一流的环境检测和试验中心、先进的精密制造中心、国内频率最低频段最宽的电波暗室、野外试验场等设施。
36所现有从业人员1200余人，其中科技人才700余人，研究员级高工40余人，集团首席科学家1人、集团高级专家11人。高级人才包括：享受国务院政府政府特殊津贴专家、中央联系的高级专家，国防科技工业有突出贡献中青年专家、浙江省特级专家、新世纪千百万人才工程国家级人选、国防科技工业511人才、国防科技工业高级学术/技术/技能人才等。
36所军品、民品、出口三足鼎立，蓄势待发，真诚期待着你的加盟，共同造就具有一流技术、一流设施、一流人才、一流管理的现代化研究所！
2013年招聘职位（有效期：2012.9～2013.3）

• 2013年人才引进待遇

• （研发岗位）年收入(税前)

博士：首年不低于12万元/年，月收入不低于7500元/月；
硕士：首年不低于7万元/年，月收入不低于4500元/月；   
有实践经验者：待遇面议。
第二年开始，纳入所的薪酬和考核体系。
 

• 安家资助计划

（一）安家费
博士:一次性给予3万元/人的安家费。
（二）单身公寓
对新入所三年内的员工提供基本生活设施完备的单身公寓，租金优惠。配套设施包括独立空调、公用空气源太阳能热水系统、整体厨柜和油烟机、淋浴房、基本卫生洁具等。
 

• 购房补贴

未来基金购房补贴：该补贴重点用于资助被选聘进所的重点院校毕业、从事所主专业或紧缺专业的人才以及其他重要骨干改善住房条件。
    博士：12万元；
硕士：6万元。
 

• 购车补贴

博士购车补贴：在所工作满一年，本人愿意继续在所工作，申请购置本人家用小汽车时，所一次性给予8万元购车补贴。
未来基金购车补贴：具有一定工作经验，在所的科研工作中取得突出业绩的青年科技人才及其他重要骨干，所一次性给予8万元购车补贴。
 

• 福利

• 法定福利：社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、住房公积金等。
• 补充福利：交通补贴、职业健康项目、商业保险（意外伤害保险、住院补贴金保险）、单位内部医疗补助、工作服、带薪假期、健康体检等。

• 高校专场招聘宣讲会安排

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